少数精鋭!部下が育つ「目標実現サポート型マネジメント」のススメ。

組織・人材活性化マネジメント　-マネージャーの役割・活動・ツール・スキル-

¥1,362 （税込）

著者 矢代隆嗣

A5判・96頁(ソフトカバー)

ISBN 978-4-434-14700-5

2010年7月発行

「目標実現型業務スタイル」で職場を少数精鋭化する。

本書では少数精鋭職場の実現に向けて、マネージャーが
部下の働きへの動機づけを導き、その意欲と能力を高め、
目標達成に向けて手動をサポートすることに重点を置く、
‘目標実現サポート型マネジメント’を提案しています。
職場変革において、マネージャーが役割を遂行するための
活動・ツール・スキルをくわしく紹介しています。

著者紹介

株式会社アリエールマネジメントソリューションズ
代表取締役　矢代　隆嗣(やしろ　りゅうじ)

大手コンサルティングファームにて
組織・業務・人材構造革新、営業革新、行政評価等を中心に活動後、
(株)アリエールマネジメントソリューションズ設立。
現在、キャパシティ・ビルディング・マネジメントをテーマに民間企業、
行政機関、病院、学校など非営利団体へのコンサルティング、研修を行っている。
ニューヨーク大学行政大学院(MS-国際公共機関マネジメント)、
エディンバラ大学経営大学院(MBA)卒業。
中小企業診断士、日本経営教育学会会員。
「プログラム評価入門」(共訳 : 梓出版2009年)